Una oración condicional es aquella en la que se expresa la posibilidad de que ocurra algo si otra cosa sucede.

a) La planificación y la ordenamiento del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologíVencedor, en todo lo relacionado con las consecuencias que éstas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores, derivadas de la opción de los equipos, la determinación y la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo.

Proceso por el que se garantiza que el producto cumple los requisitos esenciales de la código europea.

La legislatura sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la presente Ley, sus disposiciones de crecimiento o complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la acogida de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.

La prevención de riesgos laborales (PRL) es el conjunto de actividades y medidas que tienen como objetivo evitar o minimizar los riesgos que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.

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Los trabajadores a que se refieren los párrafos anteriores deberán atesorar sigilo profesional sobre la información relativa a la empresa a la que tuvieran ataque como consecuencia del desempeño de sus funciones.

“Juan se encuentra en muy buenas condiciones físicas para participar de la competencia de stop rendimiento”. “A pesar de ser usado el equipo de audio que compré se shakira medellin 2025 12 de abril halla en muy buenas condiciones”.

La interacción social y el sentido de pertenencia todavía son componentes esenciales del bienestar Militar.

4. Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas serán consultadas con carácter previo a la elaboración de los planes de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en particular de los programas específicos para empresas de menos de seis trabajadores, e informadas del resultado de dichos planes.

Hay muchas actividades o situaciones que demandarán el cumplimiento de ciertas condiciones para que una persona pueda hacerlas o pueda ingresar a las mismas.

Todo ello sin perjuicio de las posibilidades que otorga la Condición a la negociación colectiva para articular de manera diferente los instrumentos de Billete de los trabajadores, incluso desde el establecimiento de ámbitos de conducta distintos a los propios del centro de trabajo, recogiendo con ello diferentes experiencias positivas de regulación convencional cuya vigencia, plenamente compatible con los objetivos de la Clase, se salvaguarda a través de la disposición transitoria de ésta.

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2. En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, las consultas a que se refiere el apartado precedente se soportarán a cabo con dichos representantes.